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晉人字[1999]7號人事代理五個配套辦法

來源:人事代理 時間:2018-05-31 作者:admin 瀏覽量: 964

山西省人事廳關于印發

人事代理五個配套辦法的通知

晉人字〔1999〕7號

各地、市人事局,省直各部、委、辦、廳、局、人事(干部)處,各大中型企、事業單位人事部門:

人事代理制度是在市場經濟條件下應運而生的一種新的人事管理方式,是與市場經濟相配套的人事管理制度的重要組成部分。為使人事代理制度在我省健康穩步的發展,為各類代理人員提供全方位的服務,根據《山西省人事代理暫行辦法》的有關精神,我們制定了關于人事代理的五個配套辦法,請各單位和部門認真實施,在執行中有什么問題和建議,請及時報告我們。

附件1:《關于人事代理人員檔案工資管理的暫行辦法》

附件2:《關于人事代理人員專業技術職務任職資格代評審的暫行辦法》

附件3:《關于人事代理人員社會保險代理的暫行辦法》

附件4:《關于人事代理人員出國(出境)政審的暫行辦法》

附件5:《關于接收大中專畢業生到非國有單位就業的暫行辦法》

 

關于人事代理人員檔案工資管理的暫行辦法

為了加強人事代理中委托代理人員檔案工資的管理,根據《山西省人事代理暫行辦法》及工資管理的有關規定精神,制定本辦法。

一、委托省人才交流中心代理人事檔案管理的人員,其檔案中職務工資的確定及晉升手續,由省人才交流中心代理。

二、單位集體委托代理的人員,委托方須出具與確定工資及晉升工資有關的歷史資料,由省人才交流中心作為代理主管部門,根據國家有關工資政策及增資審批程序報有關工資主管部門審批。個人委托代理的,其檔案工資可比照自收自支事業單位的工資標準,按定級、晉升工資的有關政策規定,由省人才交流中心提出意見,報省人事廳審批。

三、對個人委托代理的人員,委托前有工作單位的,可自委托代理之下月起,按代理前最后一次所在單位最后一次所擔任(聘任)的職務比照事業單位同條件人員確定工資。其中代理前取得專業技術職務任職資格而未受聘者,可自受理代理之下月起,按相應的專業技術職務確定工資。委托代

理前無工作單位的,可按自收自支事業單位有關工資政策確定工資。

四、個人委托代理的人員,在受理委托期間委托評審了專業技術職務任職資格的,可自取得任職資格之下月起,按相應專業技術職務確定工資。

 

關于人事代理人員專業技術職務任職資格

代評審的暫行辦法

 

為促進人事代理制度的建立和發展,拓寬人事服務領域,進一步完善和規范人才社會化管理和服務體系,根據《山西省人事代理暫行辦法》和專業技術職務任職資格評審的有關規定,結合我省實際,制定本辦法。

一、代評審對象

1、凡委托代理和無主管單位的專業技術人員,均可由省人才交流中心作為人事主管部門,辦理專業技術職務任職資格代評審工作。

2、暫無工作單位、委托省人才交流中心管理人事關系的,由本人提出申請,經省人才交流中心審核把關,依據申報專業資格類別及申請人的業務學術水平,專業工作業績等材料,向相應的職稱評審委員會推薦。

3、委托方擬申報專業技術職務任職資格的人員,其人事檔案需在人才交流中心保管6個月以上,否則不予受理。

二、推薦評審程序

1、根據國家制定的專業技術職務《試行條例》的規定,對流動人員進行嚴格的資格審查。

 

2、會同申報對象所在單位對申報人員的政治思想表現,業務能力和完成目標任務情況等進行考核,并填報具體考核意見,暫無工作單位的由省人才交流中心出具考核意見。

3、指導申報對象按照職改政策和程序實事求是地填寫有關申報材料。

4、根據委托方的申請辦理符合報考各級各類專業技術資格考試人員的報名、資格審查及通知、辦證工作。

5、負責審核申報人員填報的《專業技術人員考核登記表》和《專業技術職務任職資格評審表》。

6、申報材料由省人才交流中心報職稱管理部門審查后,送有關評委會評審。

7、負責委托方評審通過人員專業技術職務任職資格的文件轉發、材料存檔及統一辦證工作。

8、大中專畢業生初定專業技術職務,由省人才交流中心會同畢業生所在單位考核,經省人才交流中心審定后,報職稱管理部門備案。

9、職稱代評審工作在職稱管理部門的業務指導下進行,并負責對委托方傳達上級職改政策及有關會議、文件精神。

 

關于人事代理人員社會保險代理的

暫行辦法

 

為了加強人才社會化保障體系,促進人才合理流動,使代理人員離(退)休后的基本生活有所保障,根據有關規定,制定本辦法。

一、社會保險的服務對象,指在省人才交流中心實行人事代理或管理其人事檔案的各類人員。

二、凡由省人才中心代理人事關系的各類人員,都要實行社會保險。省人才交流中心按照國家有關規定對代理人員社會保險基金進行統一收繳,專帳管理,并作為投保單位統一與基金管理部門辦理有關保險手續。

三、社會保險基金的繳納,省人才交流中心負責按照我省社會保險部門現行的有關規定執行。由用人單位或個人每半年向省人才交流中心繳納一次。

四、單位集體委托省人才交流中心進行人事代理的,其社會基金由用人單位向省人才交流中心統一繳納,個人承擔部門由用人單位按規定扣繳。

五、個人委托人事代理的,其社保基金由本人全額向省人才交流中心繳納。

六、代理人員參加社會保險后,如與省人才交流中心解除人事代理關系或流動時,須按規定結清社會保險關系,并經省人才交流中心審核后,到社會保險部門辦理社會保險的轉移手續,需繼續代理的,仍可依照本辦法為其辦理社會保險手續。

七、省人才交流中心開展社會保險代理,在業務上接受同級社會保險機構的指導。代收的社會保險費全額上繳到社會保險基金管理機構。

 

關于人事代理人員出國(出境)政審的

暫行辦法

為了促進人才合理流動,加強流動人員出國(出境)管理工作,根據《山西省人事代理暫行辦法》和出國(出境)政審有關規定,結合我省實際制定本辦法。

一、對象

凡委托省人才交流中心管理人事關系的流動人員,因考察培訓、自費留學、出國定居、探親訪友、旅游、就業等事項出國(出境)均由省人才交流中心負責政審工作。

二、辦理須提供的材料

1、學歷證書(驗原件交復印件)。

2、現工作單位同意的批件及證明材料。

3、本人出國申請。

4、前往國家的院校“錄取通知書”或“入學通知書”(驗原件,交中、外文復印件)。

5、財產證明。

6、經濟擔保證明(交中、外文復印件)。

7、省級僑務部門和臺辦出具的證明材料。

8、身份證及戶口薄(驗原件,交復印件)。

9、《出國(出境)審批表》。

上述材料齊全的,攜有關材料到省人才交流中心辦理政審手續。

 

關于接收大中專畢業生到非國有單位

就業的暫行辦法

 

為了積極鼓勵支持非國有單位接收高校畢業生,合理配置人才資源,優化非國有單位的人才結構,保障用人單位和畢業生雙方的合法權益,根據國務院國發﹝1998﹞16號文件《關于做好1998年普通高校畢業生就業工作的通知》精神,結合我省實際,制定接收高等學校畢業生到非國有單位就業的暫行辦法如下:

一、各級人才流動機構要切實做好畢業生接收服務工作,充分發揮人才市場覆蓋面廣、信息量大、信息傳遞手段先進的優勢,及時準確地收集、發布畢業生需求信息,為畢業生和用人單位提供信息服務。

二、努力發揮市場機制在畢業生資源配置中的基礎性作用,積極疏通非國有單位接收畢業生的渠道,鼓勵和支持集體企業、私營企業、聯營企業和股份制企業等單位接收畢業生。并提供配套的人事代理服務,解除他們的后顧之憂。

三、凡非國有用人單位在駐地人才交流機構實行人事代理的,均可委托人才交流機構辦理接收大中專畢業生就業的有關手續。

四、畢業生與用人單位雙方達成協議,由用人單位在畢業生就業推薦表上簽署意見后,也可委托駐地人才交流機構辦理接收的有關手續。

五、學校或畢業生分配部門,根據駐地人才交流機構出具的接收函件,將畢業生派遣到駐地人才市場后,由人才交流機構介紹到接收單位工作,并出具“工作介紹信”。

六、凡經駐地人才交流機構代理用人單位接收的大中專畢業生,其人事檔案由學校直接轉至人才交流機構管理。

七、辦理了委托人事代理手續的畢業生,由人才交流機構按照《山西省人事代理暫行辦法》的有關規定,負責人事檔案管理,辦理轉正定級、調整檔案工資、職稱代評審、代繳社會保險、戶糧關系、出國政審等項手續。

八、在畢業生生源所在地非國有單位就業以及按有關政策規定可在所接收單位駐地落戶的畢業生,持人才交流機構出具的“工作介紹信”和畢業生“報到證”到當地公安、糧食部門辦理戶糧關系。無落戶條件的按當地人才中心人事代理集體戶口落戶規定辦理。

九、非國有單位接收的其他畢業生,也可委托人才交流機構辦理聘用合同鑒證和人事代理等手續。

十、未落實用人單位的大中專畢業生,可到生源所在地人才交流機構辦理存檔和推薦就業等手續。

 

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